Štítek: zaměstnání

Maminky a hledání práce

Hledání práce je obtížná, dlouhodobá a demotivující věc. Matka, která se chce vrátit do práce po mateřské dovolené mnohdy zjistí, že byla nahrazena jiným pracovníkem a byla buďto přeřazena na jiné místo, které nevyhovuje jak pracovní náplní, tak platově, nebo byla jednoduše propuštěna pro smyšlený důvod zaměstnavatele. Možná si říkáte, že je takové jednání proti právní, ale ve firmách je tohle zcela běžná praxe. Abychom s nebavili jen o ženách – matkách, tato situace může jednoduše nastat i v případě, že je na mateřské otec. 

V každém případě je ztráta zaměstnání kvůli mateřské běžný jev a nezaměstnanému rodiči nezbývá nic jiného, než si práci hledat. Takový rodič má většinou již nějakou pracovní zkušenost a hledání adekvátní práce je tudíž o něco jednodušší, než v případě např. absolventa, který po studiích nemá žádnou praxi. 

I když má uchazeč již nějakou praxi, mateřská dovolená přerušila jeho kariéru na jeden až čtyři roky a ve většině specializovaných oborech je to velice dlouhá doba. Zaměstnavatel tudíž musí investovat nemalé prostředky do zaškolení zaměstnance vracejícího se po mateřské a to je důvod, proč se v mnoha případech zaměstnavatel uchyluje k propouštění. 

Jak si tedy najít práci po mateřské? Prvním krokem je zeptat se známých a kamarádů ve svém okolí, bývalých kolegů a rodiny. Může se stát, že ve firmě, kde pracuje kamarád, se uvolnilo místo a u pracovního pohovoru není nic lepšího, než doporučení stávajícího zaměstnance.

Dalším způsobem je vyhledávání nabídek práce na internetu. Pracovní portály, které sdružují nabídky práce, nabízejí další služby, která mají uchazeči o práci maximálně pomoci v hledání práce a usnadnit cestu najít si ten správný job. Jednou z takových služeb je např. online životopis. Vyplněním online životopisu si zvyšuje uchazeč šance na trhu práce, tyto životopisy jsou pro firmy, které hledají zaměstnance volně přístupné a personalisté tímto způsobem aktivně hledají nové pracovníky pro své klienty. Další služba je posílání práce na e-mail, jedná se o aktivní službu, která bude posílat nabídky práce kde zadaných kritérií přímo do vaší e-mailové schránky. Je to jednoduchý způsob, jak mít přehled o nabídkách práce ve vašem regionu. 

Aktivní hledání práce na pracovních portálech patří k těm nejběžnějším. Uchazeči prochází nabídky práce a bezhlavě rozesílají životopis na každou, která se alespoň částečně dotýká jejich oboru. Tento způsob hledání práce není moc efektivní, ba naopak může být velice demotivující, jelikož ve většině případů je uchazeč o práci odmítnut. 

Klasickým způsobem, jak oslovit firmy ve svém okolí je osobní návštěva s vytisknutým životopisem. Pozor i v případě, že o práci žádáte touto cestou, nezapomeňte k životopisu přiložit průvodní dopis. V mnoha případech je tento způsob nejefektivnější, jelikož je tu pravděpodobnost, že firma má volné pracovní místo, ale aktivně jej nikde nenabízí. 

Pracovní portály pomůžou najít práci

V dnešní době internetu většina věcí o hodně jednodušší. Internet používáme k hledání informací, nakupování, komunikaci s přáteli, zábavě, pomáhá nám při práci a také je dobrým pomocníkem, když práci hledáme. <a href=“http://www.qprace.cz“>Nabídky práce</a> jsou sdružovány na speciálních stránkách personálních agentur a pracovních portálů. Pracovní portály nabízí spoustu zajímavých služeb, které ulehčují hledání práce a zvyšují šance uchazečům na pracovním trhu. Všechny uživatelské služby jsou zdarma.

Hlavní službou, kterou pracovní portály nabízí, je vyhledávání nabídek práce. <a href=“http://www.qprace.cz“>Nabídky práce</a> ze vyhledávat ve všech regionech a oborech lidské činnosti. Výhodou je aktuálnost nabídek práce, ověřené údaje o inzerentovi a možnost rychlé odpovědi na pracovní inzerát.

Další zajímavou službou je posílání práce na e-mail. Tato služba je nabízena také zdarma všem uchazečům o práci. Jedná se o velice zajímavou služby, která uchazeči posílá nabídky práce přímo do e-mailové schránky dle kritérií, které si nastaví. Je to jednoduchý způsob, jak mít dokonalý přehled o aktuálních nabídkách práce v regionu. Mít přehled o volných pracovním místech je v některých regionech mnohdy klíčové, může to být posílání práce na e-mail může být jeden ze způsobů jak si najít <a href=“http://www.qprace.cz“>jobs</a> snů.

Poslední služba, která je nabízena většími pracovními portály je online životopis. Tato služba pasivně zvyšuje šance uchazeče tím, že si vyplní <a href=“http://www.onlinezivotopis.cz“>životopis</a>, který je následně zobrazován na pracovním portále. Tuto poptávku práce prohledávají firmy a personální agentury a tak hledají nové zaměstnance svým klientům. Tímto způsobem můžete získat vysněné <a href=“http://www.qprace.cz“>zaměstnání</a>, bez rozesílání stovek životopisů.

Příprava na pracovní pohovor je klíčová

Většina lidí vám potvrdí, že pracovní pohovor je jedna z nejvíce stresujících okamžiků v životě. Uchazeči o práci mají z pohovoru někdy až patologický strach. Člověk bude při takové situaci vždycky nervózní, ale jsou metody, jak část stresu zredukovat. Hledáte si přece vaše nové zaměstnání.
Říká se, že pokud vás firma pozve na pracovní pohovor, máte napůl vyhráno. V dnešní době si firmy vybírají jen málo uchazečů, které chtějí pozvat na pracovní pohovor. Nikdo nemá čas na dlouhé rozhovory s uchazeči. Na pracovní pohovor je většinou pozváno jen pár nejlepších uchazečů. V tomto úzkém výběru máte šanci zazářit a tak vysněný job získat. Nabídka práce je většinou velmi úzce specifikovaná, musíte si být proto jisti, že budete svými vědomosti s schopnostmi zaměstnavateli vyhovovat.
Nejdůležitější je příprava. Příprava na pracovní pohovor se v žádném případě nesmí podcenit. I ty nejzákladnější věci jako oblečení a hygiena musí být absolutně v pořádku. Oblečení by mělo být čisté, reprezentativní a pokud nemáte jiné informace z firmy, formální. Dokonalá hygiena je samozřejmostí, ale ani např. s parfémem se to nesmí přehánět.
Nikdy nechoďte na pracovní pohovor pozdě, nedostavit se v domluvenou hodinu je pro potencionálního zaměstnavatel jasná zpráva, že jste nekorektní. V ideálním případě byste měli být na místě 10 minut před domluveným časem, budete mít chvilku na vydechnutí, uvolnění, seznámení se s prostředím společnosti a na krátkou přípravu.
Důležitá je ovšem i praktická příprava. Jednou z prvních otázek na pracovním pohovoru bývá „Co víte o naší firmě“ a „Proč chcete pracovat právě pro nás“. Proto je nutné nastudovat si co možná nejvíce informací o společnosti, kde chcete pracovat z firemního webu a ostatních zdrojů na internetu.
Každá nabídka práce je plná podmínek a požadavků na uchazeče, z toho je možné udělat si obrázek o tom, na co se vás budou při pohovoru ptát. Někdy se stává, že je uchazeč o práci vyzván k praktické ukázce svých dovedností např. na počítači nebo může část pracovního pohovoru probíhat v cizím jazyce. Na pohovor si s sebou vždycky vezměte kopii životopisu, který se bude hodit, pokud zaměstnavatel nebude mít váš životopis vytištěný, získáte plusové body. Styl elektronického a tištěného životopisu může být rozdílný, pokud máte problém s papírovou verzí, stáhněte si životopis vzor.

Pracovní pohovor – klíčová je dobrá příprava

Většina lidí vám potvrdí, že pracovní pohovor je jedna z nejvíce stresujících okamžiků v životě. Uchazeči o práci mají z pohovoru někdy až patologický strach. Člověk bude při takové situaci vždycky nervózní, ale jsou metody, jak část stresu zredukovat. Hledáte si přece vaše nové zaměstnání. 

Říká se, že pokud vás firma pozve na pracovní pohovor, máte napůl vyhráno. V dnešní době si firmy vybírají jen málo uchazečů, které chtějí pozvat na pracovní pohovor. Nikdo nemá čas na dlouhé rozhovory s uchazeči. Na pracovní pohovor je většinou pozváno jen pár nejlepších uchazečů. V tomto úzkém výběru máte šanci zazářit a tak vysněný job získat. Nabídka práce je většinou velmi úzce specifikovaná, musíte si být proto jisti, že budete svými vědomosti s schopnostmi zaměstnavateli vyhovovat. 

Nejdůležitější je příprava. Příprava na pracovní pohovor se v žádném případě nesmí podcenit. I ty nejzákladnější věci jako oblečení a hygiena musí být absolutně v pořádku. Oblečení by mělo být čisté, reprezentativní a pokud nemáte jiné informace z firmy, formální. Dokonalá hygiena je samozřejmostí, ale ani např. s parfémem se to nesmí přehánět. 

Nikdy nechoďte na pracovní pohovor pozdě, nedostavit se v domluvenou hodinu je pro potencionálního zaměstnavatel jasná zpráva, že jste nekorektní. V ideálním případě byste měli být na místě 10 minut před domluveným časem, budete mít chvilku na vydechnutí, uvolnění, seznámení se s prostředím společnosti a na krátkou přípravu. 

Důležitá je ovšem i praktická příprava. Jednou z prvních otázek na pracovním pohovoru bývá „Co víte o naší firmě“ a „Proč chcete pracovat právě pro nás“. Proto je nutné nastudovat si co možná nejvíce informací o společnosti, kde chcete pracovat z firemního webu a ostatních zdrojů na internetu. 

Každá nabídka práce je plná podmínek a požadavků na uchazeče, z toho je možné udělat si obrázek o tom, na co se vás budou při pohovoru ptát. Někdy se stává, že je uchazeč o práci vyzván k praktické ukázce svých dovedností např. na počítači nebo může část pracovního pohovoru probíhat v cizím jazyce. Na pohovor si s sebou vždycky vezměte kopii životopisu, který se bude hodit, pokud zaměstnavatel nebude mít váš životopis vytištěný, získáte plusové body. Styl elektronického a tištěného životopisu může být rozdílný, pokud máte problém s papírovou verzí, stáhněte si životopis vzor.

Doporučujeme pracovní portál QPráce.cz – aktuální nabídka práce, zaměstnání, job, brigáda

http://www.qprace.cz