Štítek: práce

Na co si dávat pozor při hledání práce v zahraničí?

Nezaměstnanost je vysoká a právě proto spousta lidí odjíždí za prací do zahraničí. Existují ovšem spousty podvodníků, kteří se snaží právě na neznalosti cizinců vydělávat.

Pokud hledáte práci v zahraničí přes agenturu, nezapomeňte si ji řádně prověřit. Pokud po vás vámi vybraná pracovní agentura, která působí na území České Republiky, žádá poplatek za zprostředkování práce, již zde je něco v nepořádku. Personální agentury ve většině států Evropské unie, nepožadují poplatek za zprostředkování práce.

Pracovní agentura také musí mít povolení ke zprostředkování práce od MPSV. Jak si tuto informaci můžete ověřit? Jednoduše na portále MPSV najdete seznam povolených agentur.

Pokud budete mít při hledání práce štěstí, nezapomeňte si pořádně přečíst pracovní smlouvu. Měli byste podepisovat smlouvu pouze v takovém jazyce, kterému rozumíte. V případě jakýchkoliv nejasností konzultujte smlouvu s právníkem. Výhodou je možnost získání smlouvy ještě před odjezdem a podrobné prostudování všech náležitostí. Ve smlouvě by měla být jasně uvedena adresa zaměstnavatele, pracovní doba, výše mzdy a způsob jejího vyplácení.

Od personální agentury byste měli obdržet detailní informace o budoucím zaměstnavateli, pokud budete mít možnost, jeho existenci si i přesto ověřte.

Hledáte pomoc kolem domu a kanceláře?

Představujeme Vám Startuptask (www.startuptask.cz) , první a jedinečnou českou platformu, nabízející outsourcing každodenních úkolů.

Portálů na mikroslužby vzniká v poslední době na českém trhu spousta, ale náš koncept bude odlišný.


Myšlenka je postavena na základě „Sousedé, pomáhají sousedům“ , kde je Startuptask novým tržištěm pro služby,kde běžní uživatelé, kteří nemají čas pro vyplnění každodenních běžných prací, nebo nemají jednotlivé dovedností, si najímají a využívají služeb specializovaných agentů. Můžete si kdykoliv zadat poptávku po někom / po agentovi, kdo pro Vás tento drobný úkol dokončí, ve stanovené lhůtě za stanovenou cenu.


Startuptask Vám pomáhá žít snadněji, tím, že Vám najde zaručené a kvalifikované jedince, tzv.“Agenty“, kteří Vám pomohou zefektivnit Váš čas na úkor jejich odvedené práce. Obousměrné tržiště Startuptask spojuje jedince, kteří jsou prověřeni přijímacím pohovorem a jsou důkladně vybíráni jen ti z vhodnými vlastnostmi.


K dokončení úkolů, tzv.“Misí“ se zaměřujeme především na velmi vytížené lidi a začínající a velké firmy, kteří tyto Mise zadávají. Startuptask podporuje mikro-podnikání, rozvoj jednotlivých dovedností a schopností jedince, přináší plnohodnotnou platformu na českou scénu, která může být odrazovou platformou třeba pro studenty..


„Praha a ostatní velká česká města, mají mnoho obdobných charakteristik – setkávají se tady skupiny lidí se smyslem pro komunitu, velké potenciální portfolio mladých a talentovaných lidí a samozřejmě podnikatelských subjektů. Nabídka se střetává s poptávkou, skupina vytížených obyvatel, kteří mohou a chtějí žít a pracovat efektivněji tím, že svěří své každodenní běžné úkoly našim Agentům“ říká Kamil Brejcha, zakladatel a majitel Startuptask.


Startuptask Vám může pomoci v podstatě se vším, nejběžněji od:


Nákupu potravin a jejich donáškou

Vyzvednutí šatstva v čistírně

Počkat ve frontě na iPhone 5S, lístek na báječnou premiéru, koncert

Přípravy na svatby, a jiná jubilea

Zajištění úklidu domu a zahrady

Výpomoci v domácnosti a dětmi

Pomoc s nákupem, dovozem a smontováním nábytku

Pomoc při stěhování


Startuptask pohodlně vykoná za Vás domácí práce, při unikátním on-line procesu, který Vám najde rychle a bezpečně lidi z Vašeho okolí, na dokončení Vašich každodenních úkolů za rozumné a stabilní ceny. Zákaznicí nám přidají on-line úkol a představu finanční částky kolik jsou ochotni zaplatit za vykonání práce. Posléze budou kontaktování Agenty, většina z nich odpovídá v průběhu 30 minut po zadání Vaší poptávky. Zvolíte si Agenta který Vám bude vyhovovat cenou, dovednostmi a lokací.

Finanční rozpětí za vykonanou práci se liší, odvíjí se na základě obtížnosti a množství vykonané práce, s průměrnými úkoly v ceně od 400,- do 600,- Kč. se okamžitě ujímají Misí, a po úspěšně skončené práci jsou vyplaceni přes naše webové rozhraní (na běžný účet nebo PayPal. čímž by jsme rádi čelily nedoplatkům ze stran klienta, a čímž by jsme se vyvarovaly nedůvěryhodnosti využívání našich služeb portálu StartupTask.

Agenti jsou pečlivě vybíráni, a procházejí výběrovými koly. Veškerá práce kladená na Agenty, v rozsahu: nákupu potravin, vyzvednutí šatstva v čistírně, organizace kalendáře, doručení zásilky, organizace večírku, a další, je průběžně kontrolována a nakonec ohodnocena. Tímto si každý Agent buduje svou kredibilitu / důvěryhodnost, a Vy máte právo si ho kdykoliv prověřit a vyzkoušet.

Aktuálně je připravována mobilní aplikace pro Android a iOS, která umožní jednotlivcům a firmám zadávat Mise, jednoduše za chůze, a získat tak ojedinělý přístup k různým druhům služeb, bez toho, abyste museli využít počítač.

StartupTask je otevřen pro zadávání úkolů a brzy bude mít dostupné Agenty po celé České Republice. K přidání úkolu, navštivte www.startuptask.cz .

Pokud se chcete stát Agentem a plnit Mise, navštivte www.startuptask.cz , sekce Stát se Agentem po registraci.

Hledání práce na malém městě

Tohle je skutečný příběh slečny Anety, která studovala střední grafickou školu a po dokončení začala hledat práci. Aneta žije s přítelem v menším moravském městě, kde je o práci nouze. Obor, ve kterém práci hledala je navíc práce plzeň dosti specifický a při hledání na internetových portálech s nabídkami práce v blízkém okolí nenašla žádná volná místa. Nezbylo nic jiného, než si na internetu najít reklamní agentury a grafická studia, která by mohla mít zájem o absolventa grafické školy. Aneta sedla na kolo a objížděla s vytištěným životopisem seznam dvanácti firem, které si na internetu našla. Většina firem, které tímto způsobem oslovila, nikoho nehledala, až práce pardubice na jednu. Malá reklamní agentura na okraji města s pěti zaměstnanci hledala nového grafika. Aneta dle slov majitele firmy přijela jako na zavolanou, proběhl pracovní pohovor, měsíční zaučovací provoz, po kterém byla Aneta přijata na místo druhého grafika. Dnes je to již dva roky a Aneta je v této rodinné firmě spokojená, práce ji baví, naplňuje a navíc za práci dostává férově zaplaceno. I takto může končit příběh hledání práce, který na začátku pro Anetu nevpadal nijak dobře. 

 

Tento příběh hledání práce v menším městě není vůbec neobvyklý. V dnešní době šetření a vysoké nezaměstnanosti nestačí jen práce jihlava hledat na pracovním portálech, které jsou jistě velmi zásadním zdrojem nabídek práce. Někdy prostě stačí sednout na kolo a oslovit firmy v okolí. Zaměstnavatelé si osobního přístupu váží více, než strohého poslání životopisu na firemní e-mail. Malé firmy dnes jen málo aktivně hledají nové zaměstnance, i když mají volná místa. Častěji, než kdykoliv předtím čekají, až se uchazeč o práci ozve sám. Pro firmu to má několik výhod, práce praha nemusí platit za zveřejnění inzerátu na některém pracovním portále a ušetří si administrativní náročnost, kdy se musí probírat stovkami životopisů, které přijdou jako reakce na nabídku práce. 

 

Rada na závěr tedy zní, zkoušejte aktivní přístup při hledání práce, v první řadě se poptejte rodiny, kamarádů a známých, hledejte v práce zlín lokálních tiskovinách a osobně navštěvujete vybrané firmy. Z příběhu Anety je patrné, že někdy stačí jen sednout na kolo a vyjet do města.

Nezaměstnanost handicapovaných

Pouze necelých 17% z postižených lidí v ČR má práci. Přitom právě tito lidé mohou být velmi dobrými a vděčnými zaměstnanci. I tak mají problém najít práci. Zaměstnavatelé se zkrátka obávají, že jim handicapovaní přidělají více práce a budou jim tak na obtíž. Pracovní pozice pro takto znevýhodněné lidi by měla být určitým způsobem klidnější případně trochu upravená. Ale není zde problém pouze na straně zaměstnavatelů.

Zdravotně postižení lidé často ani nevědí, že pracovat mohou, bez toho aniž by přišli o invalidní důchod. Takovými informacemi se totiž úřednice na úřadech práce nechlubí. Hledání práce je již tak dosti náročné pro lidi bez postižení, proto se není čemu divit, že mnoho handicapovaných lidí tak proto volí cestu nejmenšího odporu, zůstat doma a pobírat dávky.

Hlavní barierou je nedostatek informací, jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnance. Často se totiž jedná o první zkušenost obou stran, kdy ani jedna neví, co má od nového pracovního poměru očekávat.

Mnoho zaměstnanců totiž ani netuší, že při zaměstnání handicapovaného člověka má nárok na slevu na dani z příjmů. Zde záleží na vážnosti postižení, jedná-li se o těžší, může se ročně jednat až o 60 tisíc. Žádat mohou také o příspěvek na zřizování nových pracovních míst, tedy na nákup vybavení a zařízení.

I když jsou handicapovaní pomalejší, patří mezi ty nejloajálnější zaměstnance, jsou pečliví a váží si toho, že mohou pracovat.