Služby

Vítejte na naší stránce zaměřené na PR články v oblasti „Služby“! Zde se dozvíte o nejnovějších trendech a inovacích v oblasti poskytovaných služeb.

Naše články vám přinášejí informace o různých druzích služeb, od cestovního ruchu po digitální marketing, od finančních poradců po osobní asistenty. Rádi vám představíme nové technologie a aplikace, které zjednodušují a zlepšují každodenní život a podnikání.

Připojte se k nám a objevujte svět služeb, které vám pomohou dosáhnout vašich cílů a usnadní vám životní i pracovní situace.

ManMark Práce

Když přijdete o práci v zahraničí


ManMark Czech Republic s.r.o.:

Pokud čeští zaměstnanci pracují v některé členské zemi EU a přijdou v ní o práci, mají v ní také právo pobírat dávky v nezaměstnanosti.

ManMark: Pokud Češi po návratu chtějí zažádat o dávky v nezaměstnanosti, měli by tito lidé vědět, že o ně mohou žádat v zahraniční. Podmínkou pro možnost uplatnit jejich práva je, aby tam byli řádně zaměstnáni a odváděli daně a příspěvky na pojištění. Jejich nároky jsou posuzovány podle pravidel a zákonů platných v daném státě. Jedním z požadavků je i délka pojištění (zaměstnání).

ManMark:

Jestliže nastane situace, že český žadatel neplatí v zahraničí pojištění tak dlouho, jak vyžadují tamní úřady, může doložit předchozí doby pojištění či zaměstnání z České republiky (nebo jiného členského státu) na evropském formuláři E301. U nás tento formulář vystavuje na žádost občana úřad práce. Toto řešení je vhodné  v případě, že nezaměstnaná osoba chce dále hledat zaměstnání v zahraničí. Lidé, kteří se chtějí vrátit a najít zaměstnání v ČR, mohou na zahraničním pracovním úřadu požádat o převod dávek ze zahraničí do ČR prostřednictvím jednoho z evropských formulářů (E303).

ManMark: Na úřady práce v ČR také přicházejí občané ČR, kteří se vracejí ihned po ukončení zaměstnání v jiné členské zemi. Úřad práce tyto žadatele o podporu v nezaměstnanosti neodmítá, avšak žadatel je povinen doložit potvrzení o dobách zaměstnání a pojištění v jiné členské zemi, kterým je evropský formulář E301 vystavený institucí ve státě posledního žadatelova zaměstnání. Vzhledem k tomu, že doba vydání a zaslání formuláře je dlouhá a ve státech EU se značně liší, je třeba, aby s tím žadatelé počítali. Například ze zkušeností úřadů práce se ukazuje, že na formulář z Irska čekají lidé až 4 měsíce, což je kriticky dlouhá čekací doba, neboť evropský tiskopis je podmínkou k přiznání podpory v ČR, o kterou nezaměstnaná osoba žádá. Lidé, kteří se tak ocitnou dočasně bez příjmu, o nárok na podporu nepřijdou.

ManMark: Po předložení formuláře E301 jim bude podpora přiznána, vypočítána a vyplacena zpětně od data, kdy se na úřadu práce registrovali.

ManMark:

Podle nejnovějších statistik MPSV loni v cizích evropských zemích pracovalo 76 400 Čechů; za dva roky se tak jejich počet víc než zdvojnásobil.  Nejvíc českých občanů loni působilo v Británii, bylo jich 30.000. V Německu loni úřady evidovaly téměř 13.600 Čechů. Třetím státem s největším počtem českých pracovníků bylo loni Irsko, kde pracovalo 12.000 lidí. 

www.manmark-liberec.cz

ManMark Jobs

ManMark Czech Republic s.r.o.

 

Berete tolik, kolik si zasloužíte?


ManMark Czech Republic s.r.o.:

Více než polovina Čechů by na tuto otázku odpověděla záporně.

ManMark: Více než polovina obyvatel České republiky, konkrétně 57 % z nich, si myslí, že jejich plat neodpovídá jejich výkonům. Jen pětina zaměstnanců přitom počítá s jeho navýšením.

ManMark: Téměř 70 procent naopak podle průzkumu navýšení mzdy neočekává. Vylepšení se podle nich nedočkají ani z hlediska firemních benefitů. Pokud jde o odměnu na konci letošního roku, například třináctý plat, dostane jej 43 procent zaměstnanců.

ManMark: Nabízené platové podmínky jsou na stejnou pozici často nižší než dříve, některé firmy začaly také omezovat zaměstnanecké benefity, uvádí průzkum. Změny se většinou týkají jazykových kurzů nebo poukázek na kulturu a sport.


ManMark dále informuje:


ManMark: Podle průzkumu má v České republice 10 % lidí nižší příjem než 14.000 korun. Polovina lidí pak bere méně než 22.500 Kč. Jenom desetina pak dostává hrubou mzdu vyšší než 40.000 Kč. Tuto částku přitom dostávají převážně lidé pracující ve vrcholovém managementu, informačních technologiích a obchodě. Nejvyšší měsíční platy tak mají lidé na pozicích generálních ředitelů, 132.067 korun, či country manažerů, 106.337 korun.

ManMark: Zaměstnanci hodnotí i situaci své firmy. Letošní rok byl pro podniky finančně náročný podle 55 procent z nich. V nadcházejících měsících se zlepšení očekávat nedá, spíše naopak. Pesimistický výhled pro příští rok předpovídá 60 procent respondentů.

 

 

www.manmark-plzen.cz

ManMark Rychnov nad Kneznou

ManMark Czech Republic s.r.o.:

Příčiny neúspěchu v manažerské pozici


Pracovníci na pozicích středního managementu trpí více stresem než ostatní pracovníci, mají sklon k různým zdravotním problémům, mívají častěji rodinné nebo partnerské potíže a ohrožuje je pocit vyčerpanosti a vyhoření.

ManMark: Různé studie ukazují, že pozice středního managementu ve firmách patří k psychicky nejnáročnějším pracovním místům. Přispívají k tomu tři faktory – prvním z nich je, že práce na těchto pozicích je skutečně náročná a vysilující. Po lidech ze středního managementu se dnes požaduje stále více práce a stále efektivnější výkony jak jich samotných, tak jejich podřízených, což vytváří značný tlak na jejich psychiku.

ManMark. Dalším je obtížná pozice středního managementu jako “převodové páky” mezi vrcholovým vedením, které má někdy o rozvoji firmy smělé představy, a podřízenými, kteří zažívají každodenní realitu a často se na plány a nároky vedení dívají hodně skepticky.

ManMark dále radí:

ManMark: Konečně třetím faktorem je, že tuto pozici zastává řada manažerů, kteří nemají dostatečné zkušenosti s tím, jak efektivně komunikovat se svými kolegy. To jen násobí stres a prohlubuje komplikace, jež zažívají. Náročná a vysilující práce vede lidi na pozici středního managementu často k tomu, že se jejich pohled na pracovní úkoly zužuje na příliš úzké pole a při řešení problémů volí navyklá, a ne vždy efektivní řešení.

ManMark: Psychologické výzkumy ukazují, že pracovníci na pozicích středního managementu trpí více stresem, než ostatní pracovníci, mají sklon k různým zdravotním problémům, mívají častěji rodinné nebo partnerské potíže a ohrožuje je pocit vyčerpanosti a vyhoření.

ManMark: Přitom existuje cesta, jak lze tyto problémy zmírnit a někdy i zcela eliminovat. Je možné osvojit si širokou paletu jednoduchých nástrojů, které umožňují jasně uvidět svou pozici i pozici ostatních ve firmě, identifikovat problematická místa a při snaze o jejich eliminaci efektivně komunikovat s vrcholovými manažery a zároveň účinně řídit své podřízené.

ManMark dále uvádí:

ManMark: Metody efektivní komunikace umožňují manažerům uvědomit si situaci, v které se nacházejí, a vyjednávat se svými nadřízenými z pozice „konstruktivní opozice“ a současně vést a motivovat své podřízené. Při tomto úsilí jde vždy o jasné uvědomění si svých hranic a „hranic možného“ a soustředění se na problémy, které skutečně mohou řešit.

ManMark: Další možností, kterou tito pracovníci mají, je naučit se efektivně zacházet se stresem, který prožívají. Nejde jen o lepší zvládání konfliktních a zátěžových situací, které s sebou každá práce nevyhnutelně přináší, ale i o schopnost uvědomovat si a pozitivně ovlivňovat hladinu stresu na každodenní, týdenní i celoživotní úrovni. Tato dovednost je něčím, co odlišuje dlouhodobě úspěšné a spokojené manažery na všech úrovních od průměrných nebo nevyrovnaných. Je přitom velmi jednoduchá – obtížným je pouze důsledně ji používat.

ManMark: Celkové nároky a zatížení manažerů na střední úrovni nepůjde nikdy zcela eliminovat, ale výše uvedenými metodami je možné zajistit, že práce jim přinese více uspokojení i dobrých výsledků.

www.manmark-rychnovnadkneznou.cz

RUBBLE MASTER, aneb „raz – dva – tři jedem!“ drcení

1-2-3 GO! je sloganem značky RUBBLE MASTER, která přináší i na český a slovenský trh již dvě desetiletí výkonné drtiče a třídiče, které si poradí se stavební sutí, asfaltem, betonem, ale i přírodním kamenem, nebo uhlím. GO! jako označení jednoduché a srozumitelné obsluhy jediným operátorem a odpočítavání, které známe spíše ze startů maratonských běžců, nežli těžkotonážních raket, perfektně popisuje hlavní přednosti těchto celosvětově unzávaných strojů. Letos RUBBLE MASTER představuje v sérii GO! svůj nejvýkonnější mobilní odrazový drtič, který nese označení RM100 GO!. Tento 29 tunový drtič s výkonem drcení až 250 ton za jednu hodinu, který je připraven k použití během několika minut, vedle svých menších sourozenců RM70 GO! a RM80 GO!, uzavírá kompletní řadu GO! mobilních drtičů s pásovým podvozkem a velice přívětivým ovládaním.

RUBBLE MASTER RM100 GO!

Celá řada spokojených firem nejen u nás, ale i po celém světě velice vítá přednosti žlutočerné GO! flotily značky RUBBLE MASTER. Její široké možnosti uplatnění dokumentuje nasazení těchto strojů v řadě různých situací od recyklace sutí až po spracování přírodního kamene. Díky svým kompaktním rozměrům stroje šetří nemalé finanční prostředky související s náklady na přepravu. Dalším benefitem nízkých prostorových nároků je možnost využít drtiče RUBBLE MASTER také na těžko dostupných místech, nebo v stísněných podmínkách. Typickým příkladem může být nasazení drtícího stroje RM80 přimo v dolomitovém lomu v Salzburku. Jeho použití v tak členitém terénu by bylo nemyslitelné bez pásového podvozku, který umožňuje jeho plnou mobilitu bez nákladů na další přemisťovací zařízení. Nejzásadnější otázkou při podnikání je vždy cena a s tím spojená rentabilita investice. Pokud přemýšlíte o podnikání v oblasti drcení, nebo recyklace, můžete se inspirovat například řešením pana Procházky ze Žďáru. Pro snížení vstupních nákladů se rozhodl využít možnost pronájmu drtičů. Má tak vždy k dispozici drtič, který je vhodný pro konkrétni aplikaci a může tedy svým zákazníkům nabídnout kompletní drtící služby, co mu umožňuje výbornou konkurenceschopnost na trhu, která samozřejme nezanedbatelně zvyšuje objem zisků. Cena pronájmu se z počátku může zdát vysoká, ale díky vysokému výkonu a téměř neomezenému množství aplikací je v porovnání s vyprodukovaným množstvým hodnotního materiálu více než lidová. Osobně se s výrobky RUBBLE MASTER můžete setkat již 5. až 7. června na letošním EXPO v kamenolomu Mokrá u Brna. Kompletní specifikace strojů, volné vstupenky na EXPO a nejnovější informace ze světa RUBBLE MASTER naleznete na www.rubblemaster.cz.