Služby

Vítejte na naší stránce zaměřené na PR články v oblasti „Služby“! Zde se dozvíte o nejnovějších trendech a inovacích v oblasti poskytovaných služeb.

Naše články vám přinášejí informace o různých druzích služeb, od cestovního ruchu po digitální marketing, od finančních poradců po osobní asistenty. Rádi vám představíme nové technologie a aplikace, které zjednodušují a zlepšují každodenní život a podnikání.

Připojte se k nám a objevujte svět služeb, které vám pomohou dosáhnout vašich cílů a usnadní vám životní i pracovní situace.

Energie2 rozšíří své ceníky o konečnou cenu se všemi položkami

Společnost Energie2, a. s., Praha, která je jedním z dodavatelů zemního plynu a elektřiny, působících na českém trhu, rozšíří své ceníky. Kromě cen za dodávku plynu budou obsahovat všechny složky, kterými je cena pro zákazníka tvořena, t.j. včetně regulovaných, na společnosti nezávislých složek, jako jsou poplatky za operátora trhu, či DPH. Zákazník tak bude mít k dispozici pro srovnání cen s dalšími dodavateli oba údaje – jak cenu za dodávku, tak konečnou cenu zahrnující všechny položky. Informoval o tom ředitel Energie2, a. s., Praha Dávid Vlnka.

,,Dosavadní způsob uvádění pouze ceny za dodávku, který se oprávněně stal terčem kritiky, používala značná část dodavatelů. Používala ho proto i naše společnost. Pro zákazníka však bude určitě lepší, když všichni dodavatelé budou uvádět konečnou cenu. Lépe se tak zorientuje, jaké skutečné úspory dosáhne změnou dodavatele. Získá tím i naše společnost, protože dlouhodobě patříme ke třem nejlevnějším dodavatelům zemního plynu na českém trhu a tato skutečnost se při novém srovnávání konečných cen všech dodavatelů ukáže ještě lépe“, konstatoval D.Vlnka.

Dodal, že Energie2 se bude snažit nejen o to, aby její ceny patřili k nejnižším na českém trhu, ale zároveň aby byly stabilní co nejdelší dobu. Filosofie stability se osvědčila a Energii2 pravidelně meziměsíčně roste počet klientů i celkový odběr plynu a elektřiny.

,,Ze zveřejněných ceníků je zřejmé, že opravdu patříme k nejlevnějším dodavatelům zemního plynu na českém trhu. Skutečné ceny se v jednotlivých regionech mírně liší. Energie2 však ceny pro odběratele míní udržovat dlouhodobě mezi nejnižšími na trhu tak, aby domácnosti mohli reálně ušetřit každoročně tisíce korun. Změna dodavatele je přitom pro občany jednoduchá a firma zadarmo zabezpečí všechny potřebné úkony. Stačí podpis plné moci. Smlouvu je přitom možné uzavřít přes internet a v tomto případě firma ještě navíc poskytuje zákazníkům další benefit na úrovni 2 % z neregulované části standardní ceníkové ceny a to po celou dobu trvání smlouvy“, vysvětlil D.Vlnka.

Dodal, že další možností je návštěva centrály Energie2 v Praze, či osobní návštěva energetického poradce. Letos firma připravuje otevření pobočky v Brně. Zákazníkům poskytuje i profesionální zákaznickou péči a energetické poradenství. Plynoměr nebo elektroměr však nadále spravuje tradiční provozovatel distribuční soustavy, který odstraňuje i případné poruchy. Pro zákazníky firma nabízí i sdruženou fakturaci – spojení více odběrných míst do jednoho daňového dokladu a optimalizaci zálohových plateb na základě reálné spotřeby.

Energie2 úspěšně působí na českém, slovenském a začíná i na polském trhu. Mezi jejími zákazníky jsou velkoodběratelé i maloodběratelé obou komodit. Firmě se vyplácí strategie diverzifikace. Obchoduje s různými druhy energií (plyn, elektřina), zabývá se velkoprodejem i maloprodejem, působí v ČR, na Slovensku a v Polsku. Přináší jí to lepší odolnost vůči cenovým výkyvům i kursovým změnám.

Kontaktní informace pro ČR:

Energie2, a. s.

Praha, Křenova 438/7
162 00 Praha 6, Veleslavín
tel: 844 000 010
email: info@energie2.cz
www.energie2.cz

Uchazeči o práci: Málo nabídek práce

„Práce není, není práce…“ zpívá známá hudební skupina Buty ve svém novém singlu, a mají pravdu. Tedy částečně. Dle statistik jsou obory, kde nabídka volných pracovním míst velice přesahuje poptávku po nových zaměstnancích. Jsou to většinou administrativní pracovníci, kteří musí na pracovním trhu bojovat s velikou konkurencí. Na jedno administrativní místo se průměrně hlásí kolem 500 uchazečů o práci. V krajích, kde je velká nezaměstnanost je toto číslo ještě několikanásobně větší.

Není ale proč házet flintu do žita. Je přece tolik jiných možností, jak si najít práci, která vás bude bavit a dostanete za ni férově zaplaceno. Jednou z možností je zkusit něco jiného, jiný obor, jinou pozici, než kterou jste vykonávali v minulém zaměstnání. Je tolik pracovních příležitostí, ve kterých můžete využít vaše nabyté zkušeností, např. jazykové dovednosti, práce na počítači, komunikace s lidmi, obchodní dovednosti, řidičské dovednosti na nákladních automobilech apod. Většina pracovních nabídek se v určitých bodech prolíná, stačí jen se nebát a zkusit něco jiného, možná právě touto cestou naleznete svůj job snů.

Cesta za vysněnou prací ovšem nezáleží jenom na kvantitě zaslaných životopisů na různé nabídky práce. Tento způsob je jednak neefektivní a za druhé demotivující, jelikož odměnou vám budou jen záporné odpovědi. Důležité je udělat si v hledání práce systém. První krok je vytvoření seznamu firem, které jste oslovili se svým průvodním dopisem a strukturovaným životopisem. Není nic horšího, než když pošlete odpověď na pracovní nabídku vícekrát do jedné společnosti.

Dalším krokem je přizpůsobit životopis i průvodní dopis pracovní nabídce. Každá nabídka práce je jedinečná a obsahuje podmínky, které má uchazeč o práci splňovat. Mít tedy jeden životopis a rozesílat jej bezhlavě na všechny pozice, které jsou k nalezení, není moc dobrý nápad. Většina uchazečů si myslí, že nejdůležitější je mít dokonalý životopis, přeplněný dovednostmi a schopnostmi, které ve skutečnosti ani neovládá. Životopis ale není první, co zaměstnavatel nebo personalista vidí, hlavní věc, ze které si udělá první představu o uchazeči je právě průvodní dopis. Kvalita, originalita a vnořená motivace uchazeče v průvodním dopise rozhodne o tom, zda personalista přejde k prostudování životopisu.

Nabídky práce jsou omezené a tak tomu s pokračující finanční krizí asi bude i nadále, proto se dnes, více než kdy jindy, musí každý uchazeč o práci snažit, být aktivní a hledat nové a nové příležitosti, pokud si chce najít kvalitní job, práci, která bude bavit a také přinese zajímavé finanční ohodnocení.

Stříbro cena

Cena stříbra je v ČR relativně nízká. Hovoří se až o 20% nižší sazbě než je u našich východních sousedů. Na cenu stříbra má vliv celá řada nejrůznějších faktorů přes: ryzost, formu, zachovalost, stáří apod.

Cena stříbra rok od roku narůstá. V současné době se pohybuje kolem 15kč/gram, když ještě před 3 lety to bylo 10kč/gram. Navíc odborníci předpokládají, že by cena stříbra měla v příštích letech vyrůst až na 20kč/gram.

V České republice je určená cena stříbra přibližně o 20% nižší než na světovém trhu drahých kovů, rozdíl se pak dožene přepracováním kovu a jeho opětovným využitím na území Čr. Cena se dále rozlišuje podle váhy stříbra, typu stříbra, formy stříbra a především – jeho ryzosti.

Jaká se tedy v České republice dá očekávat cena za gram? Vzhledem k rostoucí oblíbenosti stříbra není divu, že se cena z 10 korun za gram dostala za pouhý rok na 15 korun za gram. Je tedy velmi pravděpodobné, že cena bude dále narůstat.

Při hledání práce využijte všechny možnosti

Hledání práce je dosti náročná věc. Neustálé prohledávání nabídek práce, posílání životopisů a odměnou za tuto nekončící práci jsou jen negativní odpovědi a odmítnutí. To může být pro většinu uchazečů o práci dosti demotivující. Říká se, „Kdo hledá, ten najde“. Při hledání nového zaměstnání to rozhodně neplatí na sto procent. Aby bylo hledání nové práce úspěšné, je potřeba využít opravdu všechny možnosti.

Většina lidí, kteří hledají práci, prohledávají jen nabídky práce na pracovních portálech. To ale zdaleka nestačí. Je potřeba vynaložit větší úsilí a ptát se známých a kamarádů, prohledávat inzertní noviny, dívat se po nových firmách v regionu apod. Některé firmy ani volnou pracovní pozici nevypisují a čekají až se lidé ozvou samy. Proto se jistě vyplatí napsat si seznam firem, ve kterých by se vám líbilo pracovat, podívat se na jejich firemní stránky a kontaktovat je s nabídkou. I když je pravděpodobnost přijetí na nevypsanou pozici malá, firma si vás uloží do databáze uchazečů o práci a pokud se uvolní nějaké místo, tyto uchazeče kontaktují přednostně. Nic nezkazíte ani osobní návštěvou firmy. Jednak se v ní můžete porozhlédnout a zjistit, jak se tam lidem pracuje, navíc jsou firmy, které upřednostňují osobní setkání s uchazečem a právě svoji aktivitou si je můžete získat.

Aktivní hledání nabídek práce není jedinou možností, jak najít svůj vysněný job. Za zkoušku stojí i dejme tomu pasivní hledání práce. Pasivním hledáním myslím využívání zajímavých služeb, které nabízí pracovní portály. Tyto služby jsou převážně zadarmo a značně zvyšují šance na nalezení nového zaměstnání.

První služba je online životopis. Na pracovním portálu vyplníte formulář životopisu, přidáte svůj vlastní strukturovaný životopis a služba se postará o zveřejnění vaší pracovní poptávky na serveru pracovního portálu. Většina portálů nabízí váš životopis veřejně, ale jsou i výjimky, např. portál QPráce.cz, který online životopis uchazečů poskytuje jen registrovaným firmám a personálním agenturám, které takto hledají nové zaměstnance.

Další možnost je nechat si posílat nabídky práce přímo do vaší e-mailové schránky. Je to jednoduchý způsob, jak mít přehled o nových pracovních příležitostech ve vašem regionu. Tato služba je poskytována také zadarmo a kritéria vaší vysněné práce lze kdykoliv upravit.

Na závěr ještě jednu radu všem, kteří právě hledají práci. Nepřestávejte hledat. Při hledání nové práce rozhodně nestačí odpovědět na pár inzerátů denně. Doporučuje se, abyste hledali práci nejméně osm hodin denně a to z různých zdrojů.