V likvidácii opotrebovaných vozidiel je Slovensko na európskej úrovni

 

Výrobcovia a dovozcovia automobilov sú na špičke v spoľahlivosti uhrádzania príspevkov na recykláciu do Recyklačného fondu. Aj vďaka tomu vznikla na Slovensku sieť 38 autorizovaných prevádzok na spracovanie opotrebovaných vozidiel, aj s vybudovanými  zbernými miestami. Vznikol tak efektívny systém komplexného zberu a spracovania starých vozidiel, s dostatočnými kapacitami z hľadiska počtu, aj územného rozloženia. Dobudovali sa aj kapacity na zhodnocovanie jednotlivých vyseparovaných zložiek z automobilov, takže je reálne splniť Európskou úniou požadované zhodnotenie opotrebovaných vozidiel na 95 %. Informoval o tom riaditeľ Recyklačného fondu Ján Líška.

 

,,V tomto roku bola spustená do prevádzky v Šelpiciach pri Trnave technológia na zhodnocovanie autoskiel.  Rovnako tak sa vyriešil aj problém s technológiou zhodnocovania zmiešaných textilných odpadov zo starých vozidiel. Projekt PR Krajné v okrese Myjava vďaka technológii STERED zostavil komplexnú technologickú linku, spôsobilú tento hodnotný textilný materiál spracovať a zhodnotiť ho na výrobu nových výrobkov so širokým využitím v stavebníctve a v dopravnej infraštruktúre. V skúšobnej prevádzke je aj technológia na zhodnocovanie plastových odpadov zo spracovania starých vozidiel vo Zvolene -Lieskovci. V roku 2011 sa v SR spracovalo 34 915 starých vozidiel a za prvý polrok 2012 to bolo 14 869 vozidiel. Sú to optimálne výsledky a k záujmu o spracovanie prispievajú aj Recyklačným fondom vyplácané paušálne príspevky spracovateľom vozidiel. Sektor vozidiel Recyklačného fondu podporil v roku 2011 celkom 18 žiadostí, vrátane 9 žiadostí o uzavretie rámcovej zmluvy spracovateľa starých vozidiel. Celková suma schválených finančných prostriedkov predstavovala 1,54 mil. EUR a z účtu sektora bolo vyplatených celkovo 4,59 mil. EUR“, konštatoval J. Líška.

 

Dodal, že aj v budúcnosti bude zachované poskytovanie finančných prostriedkov formou paušálnych príspevkov za spracovanie starých vozidiel. Finančná podpora však už nepôjde na budovanie nových kapacít, ale len na účely technologického zlepšenia. Cieľom je znižovať náklady na prvotné spracovanie starých vozidiel a podporu jednoduchých technológií na objemové zmenšenie niektorých vyseparovaných častí, ako aj technológie, ktoré zabezpečia záväzné limity pre rozsah opätovného použitia častí starých vozidiel a zhodnocovania odpadov zo spracovania starých vozidiel.

 

,,Pre selektívne spracovanie podporíme jednoduché technológie na objemové zmenšenie niektorých vyseparovaných častí, ako napr. drviče na plasty, paketovacie lisy na odstrojené karosérie, malé shreddre na spracovanie autokáblov, olejových filtrov, zariadení na ekologické odstránenie prevádzkových kvapalín (SEDA). V primeranej miere podporíme aj logistiku zberu starých vozidiel, čiže odťahové vozidlá“, povedal J. Líška.

 

Pre porovnanie, v roku 2010 zozbierali a  materiálovo spracovali  subjekty podporené fondom spolu 37 889 starých vozidiel. Pritom v roku 2009 to bolo až 72 508 kusov starých vozidiel, čo však bolo ovplyvnené šrotovným. Pritom v roku 2004 sa na Slovensku spracovalo iba 723 kusov starých vozidiel.

Citibank kreditní karta plná slev

K čemu slouží kreditka Citibank?

Dolte nám abychom Vám představili kreditku Citibank. Nejedná se o debetní kartu, kde disponujete se svými prostředky ale je to citibank kreditka (kreditní karta), kde používáte prostředky banky Citibank. Peníze můžete vrátit až do 55 dnů a to zcela bez úroků. Takže jedná se o druh půjčky. S touto kreditkou můžete platit v obchodech, za telefon, za letenky, za pohonné hmoty a podobně.

 

K čemu slouží kreditka Citibank?

Je hned několik druhů kreditek Citibank a všechny Vám Citibank vydá zdarma. Za některé se pak platí roční nebo měsíční poplatek ale většina z nich je bez poplatku. Pouze citibank kreditka O2, kreditní karta citibank Schell a ČSA mají roční poplatek 2500,-Kč. Pokud si však spočátáte kolik s touto kreditkou ušetříte rozhodně nebudete litovat. Například kreditka citibank O2 zlatá má slevu 40% na všechny platby za telefon u společnosti O2. No není to úžasné? A přitom kreditky Citibank jsou zcela zdarma co se týká vystavení. Kdo by nechtěl zdarma 3% slevu na všechny nákupy v obchodním řetězci Billa?

 

Kde si ji mohu objednat?

Sjednat kreditku si můžete na našem webu kreditní karta Citibank a velmi snadno. Vyplníte online formulář a vyčkáte než Vám zavolá naše operátorka, která s Vámí dořeší podrobnosti a řekne Vám, kdy můžete kreditní kartu očekávat. Doporučujeme Vám kreditní kartu citibank LIFE, protože při sjednání dostanete bonus 750,-Kč což je až neuvěřitelná nabídka ale i přesto je skutečná. Přesvědčete se sami na vlastní kůži.

REKLAMNÍ ZAPALOVAČE – VÁŠ DODAVATEL ZAPALOVAČŮ S POTISKEM

Jsme profesionálové na návrhy a výrobu reklamních předmětů pro malé i velké firmy a organizace. Reklamní zapalovače s Vaším potiskem a dárkové sady nabízíme v desítkách barevných kombinací a tvarů. Děláme kompletní fullservis – od grafického návrhu, po realizaci a dodání až k Vám. Preferujeme osobní přístup a dlouhodobé vzájemně prospěšné vztahy.

REKLAMNÍ ZAPALOVAČE, REKLAMNÍ POPELNÍKY, DÁRKOVÉ SADY S POTISKEM

Proč reklamní zapalovače, dárkové sady a jiné reklamní předměty právě u nás?:

Reklamní předměty a potisk si u nás vyberete za pomoci osobní konzultace.
Máme jednu z nejširších nabídek reklamních předmětů na českém trhu pro rok 2013.
Každým rokem přicházíme s novými reklamními předměty a nápady.
Reklamní zapalovače, dárkové sady a ostatní předměty kvalitním tamponovým potiskem anebo gravírováním.
Máme krátké dodací lhůty, nízké ceny množstevní odběry.
Nabízíme Vám výhodné množstevní slevy a dárky.
Náš servis je postaven na etických hodnotách a dlouhodobých vztazích.

www.basecampagency.cz

www.reklamni-zapalovace.webnode.cz

www.giftproduct.cz/basecampagency

Absolventi mají smůlu, firmy dnes chtějí hlavně praxi

Každý, kdo hledá práci brzy zjistí, že na dnešním trhu práce nejsou až tak důležité školy, vzdělání a tituly. Je to praxe, kterou zaměstnavatelé požadují a v některých případech je požadovaná délka praxe neúměrně vysoká. Na pozice zvané „junior“ (např. junior PHP programátor apod.) je požadovaná délka praxe v rozmezí jednoho až dvou let. Na senior pozice a manažerská místa je požadovaná praxe rámcově 5 a více let. Toto ale nebývá pravidlem a lze narazit i na nabídky práce, které požadují nesmyslnou délku praxe na administrativní nebo junior pozici. Počet pracovních nabídek je je na trhu práce omezen a firmy si toho jsou vědomy. V dnešní době se hlásí na jedno pracovní místo stovky uchazečů a firmy si proto můžou vybírat. Jistě už jste se setkali s nabídkou práce, která obsahovala něco jako „hledáme mladé, kreativní lidi, kteří rozšíří naše řady, prokazatelná praxe minimálně 5 let v oboru“. Většina odborníků se shodne na tom, že požadovat 5 let praxe je nesmysl. Ve většině případů stačí jeden až dva roky na to, aby se absolvent naučil základní dovednosti, které charakterizují jeho pracovní náplň, zbytek času jde už jen o rutinní opakování zaběhnutých procesů a úkonů. Firmy si jsou vědomy velké poptávky po pracovních příležitostech a tímto jednáním docílí zjednodušení administrace při hledání nových zaměstnanců. Obecný cíl firem je jasný, najít zaměstnance, který bude specialista ve svém oboru s dlouholetou praxí, ale nastoupí na junior pozici za nižší mzdu. Jak si tedy najít práci, která vás bude bavit a naplňovat, dostanete za ni férově zaplaceno, prostě takový job snů? Mít bohaté pracovní zkušenosti. A co absolventi, kteří po dokončení studia žádnou praxí nemají? Odpovědí jsou stáže, výměnná zahraniční studia, stínování, poloviční úvazky a brigády v oboru. Personalisté a majitelé firem rádi vidí pracovní aktivitu již během studia, musí být však z oboru, který uchazeč studuje či chce po studiích vykonávat. Brigáda ve skladu brambor je sice taky pracovní aktivitou při studiu, ale pro společnosti nemá obecně žádný význam. Na internetových pracovních portálech je možné vyhledávat nabídky práce pomocí rozšířené filtrování a tak spolehlivě najít nabídky určené pro absolventy.